近日，國務院常務會議在研究推動平臺經濟健康發(fā)展有關工作時指出，要指導平臺企業(yè)依法規(guī)范用工，更好發(fā)揮平臺經濟對促進就業(yè)的重要作用。被視為就業(yè)“蓄水池”的平臺經濟，對穩(wěn)就業(yè)的重要性不言而喻，如何在平臺經濟中創(chuàng)造更多高質量就業(yè)機會呢？
創(chuàng)新是平臺經濟與生俱來的基因，不僅表現(xiàn)在推動創(chuàng)新發(fā)展，開辟創(chuàng)新生態(tài)，集聚創(chuàng)新資源，而且直接催生了新就業(yè)形態(tài)，創(chuàng)造了大量新崗位。就業(yè)方式靈活化、組織方式平臺化、工作任務自主化、主體身份多重化、勞動關系模糊化這5個特點，帶來了零工、外包、內包、眾包、勞務、兼職、共享等多種靈活就業(yè)方式，拓寬了更多人就業(yè)新空間，為經濟社會注入了新活力。
新就業(yè)形態(tài)在快速形成中，不可避免地面臨一些新問題。今年1月份至9月份，全國勞動人事爭議仲裁立案受理案件總數(shù)和勞動保障監(jiān)察案件結案數(shù)分別為127.7萬件和9.3萬件，其中相當一部分案件都涉及新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者在勞動報酬分配、職業(yè)安全、勞動關系認定、社會保險等方面的訴求。因此，促進平臺經濟健康發(fā)展的一項重要任務，是有效保護從業(yè)者合法權益，提高勞動者技能和收入水平。
讓平臺經濟更好發(fā)揮就業(yè)“蓄水池”的作用，需要政府、行業(yè)、企業(yè)多方努力。
平臺經濟能夠成為推動高質量發(fā)展的引擎，一個重要原因是我國長期秉持“包容審慎”態(tài)度來支持平臺經濟開拓創(chuàng)新。對新就業(yè)形態(tài)在壯大過程中出現(xiàn)的各類問題，也需要順應平臺經濟的發(fā)展趨勢，堅持就業(yè)優(yōu)先原則，適時修訂完善相關法律法規(guī)，減少限制新職業(yè)發(fā)展的不合理規(guī)定，支持企業(yè)靈活用工，鼓勵發(fā)展各類共享用工和就業(yè)保障平臺。及時完善依法規(guī)范用工的制度和政策短板，加強算法治理，盡最大努力減少勞動權益受侵害現(xiàn)象，構建和諧勞資關系。
建立健全與平臺用工相適應的保障體系迫在眉睫。2022年起，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點在7省市的7家平臺企業(yè)順利開始，截至今年9月份，職業(yè)傷害保障參保人數(shù)已達978.65萬。通過試點可以發(fā)現(xiàn)，新業(yè)態(tài)勞動者面臨的職業(yè)風險與過去相比，在內容、形式等方面有明顯區(qū)別，需要科學合理地確定勞動合同、社保繳納新策略，努力擴大制度覆蓋面，增加保障方式，惠及更多人群。
活躍的平臺經濟還需要源源不斷的人才加入。從目前平臺經濟的從業(yè)人群分布來看，其中既有掌握人工智能等先進技術的高技能人才，也容納了大量低技能勞動者和就業(yè)困難人員。這就需要政府部門、企業(yè)、互聯(lián)網平臺共同努力，開展靈活多樣的職業(yè)技能培訓，提升從業(yè)人員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，從而獲得穩(wěn)定的收入。這兩年，每年都有與平臺經濟相關的新職業(yè)列入國家職業(yè)分類大典，對從業(yè)者來說，直接的好處就是國家職業(yè)標準對各職業(yè)需具備的專業(yè)知識、技能要求權重作出詳細規(guī)定，有利于幫助從業(yè)者通過規(guī)范培訓練就過硬的專業(yè)技能。
當前，平臺經濟正在創(chuàng)造更多數(shù)字化、個性化、專業(yè)化的新職業(yè)，為不同勞動者提供多元就業(yè)選擇。下一步，要進一步推動平臺經濟，在提高全要素生產率、帶動和創(chuàng)造就業(yè)等方面發(fā)揮積極作用，促進就業(yè)質的提升和量的增長。
原標題：更好發(fā)揮平臺經濟促就業(yè)重要作用
作者：敖蓉
責任編輯：陳銳海
網頁編輯：蘇偉