1月19日，《DZCSR30000中國企業(yè)社會責任標準體系》（下簡稱《DZCSR30000》）評審發(fā)布會在杭州盛大召開。發(fā)布會現(xiàn)場，國家工信部、中國社會科學院、中國企業(yè)聯(lián)合會、浙江省經信委等有關部門領導、業(yè)內知名專家及國家電網(wǎng)、戴姆勒、浙江省物產集團、吉利集團、海亮集團、海正藥業(yè)、 華立集團等知名企業(yè)代表蒞臨會場，對該體系進行評審發(fā)言。中國社會科學院正式授牌浙江鼎尊商務咨詢有限公司“中國企業(yè)社會責任研究基地”，這標志著浙江省 首個“中國企業(yè)社會責任研究基地”正式落戶杭州。
當下，中國的企業(yè)社會責任（CSR）意識不斷深化，各種社會責任組織不斷涌現(xiàn)，企業(yè)社會責任正成為推動我國企業(yè)和社會經濟可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資 源，我國企業(yè)社會責任意識和履責實踐的不斷增強。基于此，中國第一部由專業(yè)第三方機構全面創(chuàng)新、精心研究編制的集標準體系、評價體系、管理體系為一體的 《DZCSR30000中國企業(yè)社會責任標準體系》應運而生。
《DZCSR30000》是中國第一份全面接軌國際權威標準（ISO26000、《可持續(xù)發(fā)展報告指南》等）的“中國式”CSR標準體系手冊，也是 迄今為止中國第一份由專業(yè)第三方機構——浙江鼎尊商務咨詢有限公司歷時三年精心研究編制而成的集標準體系、評價體系、管理體系為一體的“大成”之作。
《DZCSR30000》由中國企業(yè)社會責任標準體系、評價體系、管理體系三大子標準組成的，從企業(yè)社會責任履責行為規(guī)范、評估辦法、管理實施指南 等指向體現(xiàn)出顯著深入的工具化、量化的理性特征，以方式、內容、思路、框架等多視角挖掘企業(yè)社會責任的內涵與外延，凝煉而成“CSR五位一體”管理模型， 既綜合了中國企業(yè)社會責任發(fā)展水平、商業(yè)文明發(fā)展歷程、全球企業(yè)社會責任運動的發(fā)展動向及國際趨勢等要素，積極吸收國外成熟經驗，又反映了中國企業(yè)履行社 會責任的現(xiàn)狀與特點；既順應國際企業(yè)社會責任發(fā)展趨勢，又引領中國企業(yè)社會責任的實踐方向。
與會專家一致認為，《DZCSR30000》高度融合國際社會責任指南標準（ISO26000）和中國國情，是貫徹“十八大”可持續(xù)發(fā)展“五位一 體”精神的具體體現(xiàn)，也是立足自身發(fā)展、帶動行業(yè)發(fā)展、引領社會發(fā)展，實現(xiàn)綜合價值最大化的必要途徑，對引導中國企業(yè)社會責任走向規(guī)范、系統(tǒng)、科學，優(yōu)化 資源配置，實現(xiàn)管理創(chuàng)新，轉變企業(yè)發(fā)展方式，將起到積極的推動作用。
《DZCSR30000》編制單位世界社會責任實驗室主席、浙江鼎尊商務咨詢有限公司董事長陳金榮介紹，作為世界經濟主體的中國需要一部真正立足于 中國企業(yè)實際和本國國情并接軌國際的標準化CSR體系。《DZCSR30000》不僅打破了國外標準鶴立雞群的局面，而且將在世界標準領域內奏響中國好聲音。它以五大創(chuàng)新，構筑中國CSR新模式，將開啟中國CSR標準化發(fā)展新紀元。