近年來，我國企業(yè)社會責(zé)任發(fā)展迅速。與此同時，社會責(zé)任投資也逐步興起并呈現(xiàn)出較好的上升態(tài)勢。但從總體上看，國內(nèi)社會責(zé)任投資還處于啟蒙和起步階段，面臨著一些繼續(xù)解決的問題。
在"CSR全球?qū)υ?quot;高層沙龍活動現(xiàn)場，一些專家認為，目前問題主要集中在以下幾個方面：
一是投資者的認識不夠。基于可能將社會責(zé)任簡單理解成公益、捐贈等錯誤認識，人們對社會責(zé)任投資還有些質(zhì)疑，認為社會責(zé)任投資可能出于公益角度考慮，不能給投資者帶來回報，因而目前的社會責(zé)任投資基金等產(chǎn)品并沒有被正確理解和廣泛認可。
二是缺乏充分的社會責(zé)任信息獲知渠道。目前，我國發(fā)布社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告的企業(yè)還不多，進行社會責(zé)任報告披露的仍然主要是國有大型企業(yè)。 而且部分企業(yè)社會責(zé)任報告編制也有所欠缺，報告信息量不大，質(zhì)量不高，導(dǎo)致投資者可以獲得的社會責(zé)任信息不夠充分，難以作出正確判斷。這一點與國際領(lǐng)先國 家差距較大。比如日本是亞洲發(fā)布報告最多的國家，知名日本企業(yè)都已發(fā)布了報告。豐田汽車在重要業(yè)務(wù)區(qū)域如澳大利亞、北美、歐洲、中國、巴西、阿根廷、印度 等14 個國家和地區(qū)都發(fā)布了可持續(xù)發(fā)展報告，涵蓋了豐田93%的市場范圍。就中央企業(yè)來看，截至今年9月30日，中央企業(yè)總計發(fā)布社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告 的企業(yè)已經(jīng)34家，走在了國內(nèi)企業(yè)的前列。但其占比應(yīng)該說還是比較低的，其他類型企業(yè)發(fā)布報告的比例就更低。
三是缺乏較為科學(xué)的標準評價體系。目前，國內(nèi)出現(xiàn)了一些指南或指引性質(zhì)的文件，但完善的標準和指標體系還不多見。在指標體系方面，主要是社會責(zé)任評 價指標體系，如由人民網(wǎng)主辦的人民社會責(zé)任獎評價活動、《21世紀經(jīng)濟報道》和《21世紀商業(yè)評論》發(fā)起主辦的"中國最佳企業(yè)公民評選"、《WTO經(jīng)濟導(dǎo) 刊》雜志社主辦的中國企業(yè)社會責(zé)任"金蜜蜂獎"、由胡潤"中國慈善企業(yè)榜"演變而來的"胡潤企業(yè)社會責(zé)任50強"、《財富》（中文版）與全球500強企業(yè) 社會責(zé)任國際排名機構(gòu)Account Ability公司共同評出的"中國十大綠色公司"等。這些評價體系都各自設(shè)定一定的指標，有其科學(xué)性，但還需要完善。
基于此，一些企業(yè)家都從自己經(jīng)營企業(yè)的實踐提出了各種各樣的想法和創(chuàng)意。與現(xiàn)場的各大媒體記者也展開了一場場有深度的對話和訪談。提及此次沙龍的意 義，深圳市慈善會秘書長房濤認為，改革開放三十多年，越來越多的企業(yè)開始重視與利益相關(guān)者和諧共贏，重視可持續(xù)發(fā)展理念，將綠色產(chǎn)品、員工關(guān)懷、環(huán)境保 護、公益慈善幾個維度納入到戰(zhàn)略規(guī)劃，企業(yè)存在的價值將不僅僅是獲取利潤……積極倡導(dǎo)企業(yè)社會責(zé)任的創(chuàng)新和實踐，為損贈人提供專業(yè)增值服務(wù)，將有效提升社 會資本投入慈善公益的倍增效能。
社會責(zé)任投資理念是投資理念的一種創(chuàng)新，已經(jīng)成為一項重要的投資準則。隨著社會責(zé)任投資的不斷發(fā)展，存在的問題將逐步得到解決和完善。它不僅帶給投 資者高于一般平均回報率的投資回報，同時也通過積極的資本引導(dǎo)，評價和推進企業(yè)履行社會責(zé)任，從而促進企業(yè)、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。