據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道，從一些獨(dú)立消息人士獲悉，五一假期后，理想的內(nèi)部?jī)?yōu)化是新一輪的全公司人事優(yōu)化，整體優(yōu)化率超過18% 。根據(jù)2023年的財(cái)務(wù)報(bào)告，理想的汽車有近31,600人，超過5,600人參與了這一輪的優(yōu)化。具體來說，銷售和服務(wù)運(yùn)營(yíng)部門優(yōu)化了400多人，招聘部門將從200多人減少到40-50人，智能駕駛團(tuán)隊(duì)將減少到1000人以下。人員優(yōu)化是銷售業(yè)績(jī)低于預(yù)期的余震，是負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的結(jié)果。

    人員優(yōu)化是銷售業(yè)績(jī)低于預(yù)期的余震，是負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)的結(jié)果。理想汽車首席執(zhí)行官李想是一個(gè)具有強(qiáng)烈危機(jī)感的人。盡管去年年底公司賬目上有超過400億美元的現(xiàn)金，仍領(lǐng)先于昔日的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，如果銷售額低于內(nèi)部預(yù)期，將進(jìn)行調(diào)整。

    3月21日，理想汽車公司首席執(zhí)行官李想發(fā)表了一封全文公開信，重申了公司發(fā)展問題和解決方案的精髓: “我們從上到下對(duì)產(chǎn)量和競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)注使我們的愿望超過了我們的價(jià)值，大大降低了我們所擅長(zhǎng)的用戶價(jià)值和運(yùn)營(yíng)效率。對(duì)欲望的追求會(huì)把我們變成我們?cè)骱薜娜恕！崩硐肫嚢l(fā)布了一份全體員工的聲明，宣布推出 Matrix Organization 2.0升級(jí)版，同時(shí)重組多個(gè)部門的組織結(jié)構(gòu)。最新報(bào)道稱，優(yōu)化部門較多的是招聘、銷售和服務(wù)業(yè)務(wù)部門和智能駕駛部門。具體來說，銷售和服務(wù)運(yùn)營(yíng)部門優(yōu)化了400多人，招聘部門將從200多人減少到40-50人，智能駕駛團(tuán)隊(duì)將減少到1000人以下。據(jù)知情人士透露，4月下旬，管理層批準(zhǔn)了最終的裁員名單。5月第一周正式啟動(dòng)的這輪裁員優(yōu)化工作，將在5月底基本結(jié)束，對(duì)優(yōu)化后的員工給予 N + 1的補(bǔ)償。理想汽車公司希望在6月15日之前完成大部分的員工配置優(yōu)化計(jì)劃，屆時(shí)員工的股票將會(huì)發(fā)行，從而節(jié)省一些兌現(xiàn)成本。今年4月，互聯(lián)網(wǎng)出來的理想汽車員工透露了公司的狀況，理想汽車據(jù)說是網(wǎng)絡(luò)裁員和預(yù)算削減都是不真實(shí)的。

    4月19日，理想 L6悄然上市，正式起價(jià)249,800元，已經(jīng)比原來的內(nèi)部起價(jià)便宜了1萬(wàn)元。加上5月1日期限利息，起價(jià)再便宜1萬(wàn)元。5月5日，IDEALISER 報(bào)告說，L6在上半個(gè)月的市場(chǎng)訂單達(dá)到了41,000份。

    半個(gè)月的訂單量超過40,000臺(tái)，L6作為一款新車，在外界看來，訂單的結(jié)果非常引人注目。但是41,000臺(tái)的訂單是“龍晶大定”，一個(gè)為期7天內(nèi)可退款的單。對(duì)于理想的汽車投資者來說，L6上市半個(gè)月的最終鎖單數(shù)量能夠達(dá)到20,000輛以上，符合預(yù)期。

    知情人士表示，41,000臺(tái)訂單的最終鎖定訂單數(shù)不足15,000臺(tái)，實(shí)際轉(zhuǎn)化率不足37% 。相比之下，小米 su7已上市5天，龍晶大定量為10萬(wàn)輛。截至4月3日，鎖定單已超過4萬(wàn)，轉(zhuǎn)化率超過40% 。

    L6的增長(zhǎng)潛力尚未實(shí)現(xiàn)，理想車型的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境極其有限。在小米等最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手面前，不容有失。為了更有效地競(jìng)爭(zhēng)，人才調(diào)整是理想更激進(jìn)，更現(xiàn)實(shí)的調(diào)整。